Actualidad
Información laboral: La Inspección de Trabajo adapta su Instrucción 3/2016 de la ITSS sobre el control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias tras la nueva doctrina del TS eximiendo de su control a las empresas.
26 de mayo de 2017El tribunal Supremo fija doctrina con su segunda sentencia eximiendo a las empresas de llevar un registro de las jornadas de su plantilla, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha modificado su Instrucción 3/2016 de la Inspección de Trabajo sobre el control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias, con la intención de hacerla coincidir con los criterios del Alto Tribunal en relación a la interpretación del apdo. 5, Art. 35, ET.
El documento (Instrucción núm. 1/2017, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social modifica la Instrucción 3/2016, de 21 de marzo, sobre el control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias), es de carácter interno para los Inspectores y Subinspectores de Trabajo.
La falta del registro horario de toda la plantilla no es constitutiva de infracción del orden social, al no tratarse de una obligación exigible para las mercantiles. La obligación del empresario de anotar (registrar) se extiende solo a la extraordinarias y no a toda la jornada de trabajo.
La instrucción 3/2016, de 21 de marzo sigue vigente, con excepción a la obligación empresarial de registrar la jornada diaria de trabajo que las sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo han determinado fijando doctrina:
"Inexistencia de obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores (fija doctrina). Sentencia SOCIAL Nº 338/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 116/2016, 20-04-2017 " (Adjutamos sentencia)
"Inexistencia de obligatoriedad del registro de la jornada de los trabajadores. Sentencia SOCIAL Nº 246/2017, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 81/2016, 23-03-2017". (Adjuntamos sentencia)
Fuentes: CENDOJ e ITSS
Juan Carlos Berrocal Rangel
![](https://www.aece.es/img/icons/ico-pdf.png)
![](https://www.aece.es/img/icons/ico-pdf.png)
![](https://www.aece.es/img/icons/ico-pdf.png)
Compartir
¿El donante tendrá exención en IRPF por ese porcentaje, o del 100%?
En el caso de donación Inter vivos, si el porcentaje de exención en patrimonio y donaciones es del 80%, ¿el donante tendrá exención en IRPF por ese porcentaje, o del 100%?
11 de julio¿internalizar o externalizar el departamento de marketing?
El marketing es fundamental en cualquier negocio, qué recomendarías para los despachos profesionales, ¿internalizar o externalizar el departamento de marketing?
10 de julio¿Se tendrá siempre en cuenta el valor de referencia catastral a la fecha de separación y a la fecha de consolidación del dominio?
Con relación a la donación o venta de la nuda propiedad, ya sea de terreno o inmueble ¿Se tendrá siempre en cuenta el valor de referencia catastral a la fecha de separación y a la fecha de consolidación del dominio? Cuándo se haga la planificación fiscal en TPO o ISD, ¿habría de tenerse en cuenta también la cuota tribu
9 de julio¿Cómo tiene que negociar el protocolo de actuación ante el acoso sexual o por el contrario lo pueden efectuar la propia empresa?
En la empresa de menos de 50 trabajadores y que no estén obligadas de tener Representación Legal de los Trabajadores, ¿Cómo tiene que negociar el protocolo de actuación ante el acoso sexual o por el contrario lo pueden efectuar la propia empresa? Jornada de Medidas de igualdad en el ámbito de pequeñas empresas. La actuación de la ITS
8 de julioUna SL que se dedica a la actividad inmobiliaria, intervención en compra, venta y alquileres de inmuebles, ¿ejerce una actividad económica?
Acceder al vídeo
5 de julioPara que sigas actualizado, desde la AECE lanzamos el nuevo número de la REVISTA CONT4BL3.
Digitalización de las asesorías, IA, casos prácticos de cómo contabilizar las Criptomonedas, y mucho más...
5 de julioEn relación a la tolerancia en los incumplimientos mercantiles, ¿puede llevar al desamparo a los socios minoritarios?
Acceso al vídeo
4 de julio¿Hay excesos de adjudicación? pues el dinero compensa el mayor valor da una casa sin exceder el valor inicial
Caso de división de la cosa común de dos hermanos, que poseían en indiviso dos viviendas, una al 50% y la otra, junto a un tercer hermano al 33%. Se adjudica un piso a cada uno, compensando en dinero la diferencia de valor, pero sin alteración. La AEAT, admite la exención en una operación, liquidando AJD, pero no en la otra por que hay un tercer propietari
3 de julioSi las plantillas son solo de trabajadores (hombres), o solo de trabajadoras (mujeres), ¿será obligatoria?
La obligación nace en plantillas de igual o más de 50 trabajadores, compuestas por hombres o mujeres. ¿Si las plantillas, son sólo de trabajadores (hombres) o sólo de trabajadoras (mujeres), será obligatoria? Acceder al vídeo
2 de julio¿Cumpliría con el requisito de obtener por dichas funciones más del 50% de sus ingresos, si estos son los únicos que ha tenido en dicho año?
Consulta relacionada con la formulada con anterioridad: ¿Qué pasaría si la persona que ejerce las funciones de dirección y gerencia como administrador único, cobre retribuciones únicamente durante los tres últimos meses del año, que es cuando se produce la modificación de estatutos, para que el cargo sea retribuido? Acceder al v&