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Todo sobre ...
02 - Retribuciones en especie
01 Las Retribuciones en especie

¿Qué es la retribución flexible?, Cuáles son los límites?, Qué requerimientos legales se establecen?. Todos los pagos suponen una retribución en especie o es una mediación en el pago?, ¿Cabe, o no el pago compartido de determinados gastos con el trabajador?.
 
02 Cheque Restaurante y seguro médico

Estas retribuciones suponen una verdadera economía de opción desde el punto de vista fiscal. Suponen un ahorro fiscal para el trabajador, y puede dar lugar a menores costes para la empresa.
 
03 Préstamo o anticipo Repercusiones

No es inhabitual, que los trabajadores tengan necesidades de tesorería antes de final de mes, y pidan a la empresa dinero para devolverlo en un futuro. En función de ese "futuro", estamos ante un préstamo o un anticipo. La responsabilidad para la empresa, varia sustancialmente según sea un u otro concepto.
 
04 Gastos asistencia y otros

Retribuciones en especie habituales en nuestro tejido empresarial, Transporte colectivo, Ayudas por enfermedad, asistencia a congresos profesionales, y las polémicas "cestas de navidad", gasto o retribución en especie?
 
05 Cheque guarderia y deduccion ampl maternidad incompatibilidades

Por que opción debemos optar, por el cheque guardería, o la deducción ampliada de maternidad. Ambas opciones son excluyentes, Los beneficios empresariales de esta forma de retribución, y las opciones fiscales para el trabajador. 
Concluiremos, en "que no es oro todo lo que reluce, sino que además puede ser carbón", no dejes de saber por que Antonio llega a esta conclusión.
 
01 Las Retribuciones en especie
 
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02 Cheque Restaurante y seguro médico
 
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03 Préstamo o anticipo Repercusiones
 
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04 Gastos asistencia y otros
 
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05 Cheque guardería y deducción ampl. maternidad - incompatibilidades
 
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