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Los efectos temporales de la jurisprudencia
18 de Septiembre de 2023
AECE junto con otras Asociaciones Fiscales y Colegios Profesionales participa en el Foro de debate del Instituto de Estudios Fiscales y el Consejo para la Defensa del Contribuyente, la ...[ampliar]
AECE participa en ACCOUNTEX ESPAÑA2023.
15 de Septiembre de 2023
El futuro de la contabilidad y la gestion empresarial Madrid | 7 y 8 de Noviembre...[ampliar]
Los agentes sociales pactan con la Agencia Tributaria la reforma fiscal que suprime el IVA para algunos autónomos
14 de Septiembre de 2023
Han logrado consensuar con la Agencia Tributaria un documento que será la hoja de ruta para la próxima reforma fiscal de los autónomos. El texto, a falta de ligeros cambios, incluye med...[ampliar]
146920 - JUNTA DE COMPENSACIÓN INACTIVA. OBLIGACIÓN DE DECLARAR | IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES, LEY 27/2014 / GESTIÓN DEL IMPUESTO / GESTIÓN DEL IMPUESTO.
13 de Septiembre de 2023
Una Junta de Compensación ha quedado sin efecto rpor haber sido anulado el PGOU correspondiente, presentando cese rde actividad en diciembre del ejercicio en que se devuelven rto...[ampliar]
TSJ Cataluña; 26-06-2023. Horas extraordinarias.
7 Septiembre 2023
Corresponde al empresario aportar a las actuaciones el registro diario de la jornada laboral del demandante a los efectos de acreditar la realización de las horas extraordinarias postuladas, llevanza de registro horario que constituye una obligación legalmente establecida para el empleador, no pudiendo redundar en su beneficio -dejando sin prueba al trabajador demandante- el incumplimiento de esta obligación legal y, por tanto, correspondiendo al demandado la carga de la prueba en cuanto al horario realmente trabajado.
TSJ Cataluña; 26-06-2023. Horas extraordinarias. Corresponde al empresario aportar a las actuaciones el registro diario de la jornada laboral del demandante a los efectos de acreditar la realización de las horas extraordinarias postuladas, llevanza de registro horario que constituye una obligación legalmente establecida para el empleador, no pudiendo redundar en su beneficio -dejando sin prueba al trabajador demandante- el incumplimiento de esta obligación legal y, por tanto, correspondiendo al demandado la carga de la prueba en cuanto al horario realmente trabajado.
Jurisdicción: Social
 
Leido en Tirant Asesores


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