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Información laboral: derogado el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo. BOE 19022020
20 de Febrero de 2020
Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley d...[ampliar]
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20 de Febrero de 2020
El Gobierno ha anunciado este martes en la referencia sobre los asuntos aprobados en el Consejo de Ministros el relevo en la Presidencia del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cue...[ampliar]
Información Fiscal: Resumen AECE sobre novedades en el proyecto de modelos 200 y 220
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Invertia: Turno del modelo 347: los expertos auguran una corta vida a la declaración de operaciones con terceros
18 de Febrero de 2020
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Información Laboral: ¿Se puede descontar a los empleados las pausas para fumar o tomar un café?
12 Febrero 2020
La sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha respaldado que las empresas hagan fichar a sus trabajadores cuando realizan pausas para fumar o tomar café o desayunar, con el objetivo de descontar este tiempo de las horas efectivamente trabajadas.
Los criterios técnicos que manejan los inspectores de Trabajo en la comprobación de la obligación de las empresas de registrar diariamente la jornada de sus trabajadores indican que “no se exigirá expresamente el registro de las interrupciones o pausas entre el inicio y la finalización de la jornada diaria, que no tengan carácter de tiempo de trabajo efectivo”. Sin embargo, la instrucción precisa que “sería conveniente” que el empresario registrara este tipo de pausas, porque “en caso contrario podría presumirse” que jornada laboral efectiva “es toda aquella que transcurre entre la hora de inicio y finalización de la jornada de trabajo registrada”. Es más, esta guía insiste en que “es al empleador al que correspondería la acreditación” de que han existido pausas y todas las horas registradas no son tiempo efectivo de trabajo.
Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional
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