Actualidad
El contrato formativo como herramienta para promover un primer empleo digno y remunerado.
3 de junio de 2026El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, introdujo la última gran reforma laboral en España.
Desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores en 1980, el mercado laboral español había venido arrastrando una elevada temporalidad que no permitía a muchas de las personas trabajadoras el ejercicio pleno de sus derechos y había creado una inercia, una forma de hacer, que mermaba el crecimiento de las empresas y su productividad. Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en 2021 la tasa de temporalidad en España (25,1%) casi duplicaba la tasa media de la Unión Europea (14%)1 , mientras que la tasa de desempleo española (14,79%) superaba el doble que la tasa media de la Unión Europea (7,05%)2 .
Leer más.
Artículo publicado en la Revista aece CONT4BL3
Autor:
Xavier Rovira Montañés
Subinspector Laboral de Empleo y Seg. Soc.
Preparador de Oposición Cuerpo Subinspectores
Xavier Rovira Montañés
Subinspector Laboral de Empleo y Seg. Soc.
Preparador de Oposición Cuerpo Subinspectores
El contrato formativo como herramienta para promover un primer empleo digno y remunerado.
Compartir
